剧情简介
有哪些日(rì )剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人性探讨普通人的喜怒哀乐1海王
导演胜(shèng )者即是正义金子文纪土井裕泰(tài )石井康晴
演的暗金丑岛君新垣(yuán )结衣星野源(yuán )大(dà )谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的方法(fǎ )契约(yuē )婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌(méng )片尾舞蹈太逗了
2海(hǎi )王(wáng )
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩(cǎi )香川照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑(yì )剧情一环扣一环(huán )紧张到(dào )不行到(dào )结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行(háng )家们气质不凡最后大结局反正(zhèng )挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的(de )仅有少年热血小喽啰
3逃避虽可耻但有用
导演松冈锭司山下(xià )敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子(zǐ )
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事(shì )台(tái )词如散文版优(yōu )美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人(rén )新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子贱萌怪新垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导演山口雅俊川村(cūn )泰祐(yòu )
主演山田孝之(zhī )片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯(dēng )还真啧(zé )
小米10涨价(jià )后销(xiāo )量却很好是因(yīn )为以前太便
大米白面天天(tiān )吃也(yě )得腻换个(gè )口味十年前(qián )有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇已离场后进入(rù )到百度486天后工作狂陆奇只不过个人(rén )和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼(jiān )首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎo )是(shì )在公司内外也打胜了个人口碑的时刻突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽说李彦宏称陆奇将再任职集团公司的(de )副(fù )董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走了(le )
虚职的(de )分析不虚从百度新的管理班子和权力架构不不(bú )自然出去陆奇取回了全都所有的(de )权力
据百度内部邮件百度主要业务部门负责人张(zhāng )亚勤向海龙王海峰朱光等人将再(zài )向李彦宏做(zuò )了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总负责人况(kuàng )且AI的两大事业(yè )群智能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看(kàn )重的两项(xiàng )AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理(lǐ )人陆奇被如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度的(de )直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略(luè )可以确定的游移(yí )不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦(yàn )宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦(yàn )宏主(zhǔ )抓信息流广告业务陆奇总统领通(tōng )盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投(tóu )资什么(me )在表面上看来比(bǐ )较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在(zài )百度掌权的四百多天里百度的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远(yuǎn )未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的(de )斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世(shì )纪在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在参加上(shàng )海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的(de )考试报名(míng )这是陆奇创始的不定期检查跟百度(dù )员工继续(xù )讨论公司方向和业务的内部会议
这些都让百度基(jī )层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百(bǎi )度股价
李彦宏今天的内部(bù )信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微(wēi )有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(kè )说
一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为了百度的名声估计坚定(dìng )的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告(gào )这应该不会有什么东西太大问题只(zhī )会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度(dù )高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月份百度刚情况了一次人(rén )事变动李叫兽百度贴(tiē )吧事(shì )业部总经理胡玥百度地图事业部总经(jīng )理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离(lí )职
最近的传言是百度多年的现金流基础大搜索(suǒ )业务负责人向海(hǎi )龙在场的不(bú )少百度核心业务管理(lǐ )者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入(rù )百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营(yíng )的边缘
陆奇直接进入百度后正(zhèng )式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务
渐渐而去的是(shì )以医疗事业部(bù )为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部门(mén )都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务的评价
今天(tiān )慢慢退(tuì )出权力(lì )核(hé )心的人成了陆奇本人
他把别人都斗走(zǒu )了然后再自己走了一位逼(bī )近百(bǎi )度的人士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通(tōng )会上李彦宏向外界详(xiáng )细介(jiè )绍陆奇
在百度内部有很(hěn )多关於陆(lù )奇的传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论(lùn )问题的邮件
这为陆奇赢(yíng )得了口碑(bēi )
但令陆奇在内部我得到认可(kě )的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打(dǎ )破(pò )百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞(sāi )住的顽疾
不久前百度(dù )内部的官僚作风人事斗(dòu )争和个别管理层的私心一度(dù )被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于(yú )外边的这些人边沿的那些人又跟他(tā )也不是一条心也很胡弄(nòng )他即便他们很清楚什么是对(duì )公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基(jī )层员工挑活干
中高层管(guǎn )理者的这样的偏好结果会反应在绩效评定(dìng )上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的(de )技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去整治(zhì )
以内种种除了魏泽西事(shì )件(jiàn )狂暴后百度的措手不及让(ràng )李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观(guān )点(diǎn )是这也和Robin个人的性格或(huò )者他是个重感情的好人是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰(fēng )百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是陆奇初入百度遇到(dào )的状况管理层最看重私利势力盘根错节(jiē )基层的的问题和意见反馈(kuì )不了高层
因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出(chū )面并在百度内网和新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳(ěr )例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规(guī )中距江湖之远是对员工更加不(bú )好算和亲身的(de )体验的问题(tí )做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值(zhí )几乎不一样这倒致就没人(rén )很乐意(yì )程序维(wéi )护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们没法提出来解决方法但至多这些个问题让上面的大佬(lǎo )看到了就达到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历(lì )史上的管理(lǐ )层陆奇表(biǎo )现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带走(zǒu )了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比(bǐ )同总监级管理者交流更太容(róng )易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始人(rén )马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那(nà )是一个PM和另一个PM之(zhī )间的切磋切磋如果他被你的做法极(jí )大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动(dòng )事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁(chèn )机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不解释年轻用户的需求他一(yī )天(tiān )玩各种App匿名(míng )试用手机百度邀请在百度内(nèi )网中先发表见解的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但要做的仍很多
3换了司机的高速列车
过去几年搜索广告在养肥了百度的同时(shí )也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的路子是像Google一样剪切粘贴出一(yī )个都属于自己的AI时(shí )代的安卓逃掉过度依赖(lài )广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大(dà )会上陆奇半带欣慰(wèi )地称百度AI尤(yóu )其是(shì )Apollo的发展体现了中国速度但接下来人们打听一下的是高速行驶的(de )到百度在突然换了司机后会不会脱轨
在(zài )百度历史上产品或业务而且负责人离职后而(ér )激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班(bān )子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往(wǎng )陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告(gào )景鲲升任智能生活事业群(qún )组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导报告百度也许不会(huì )会出(chū )现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐(kǒng )怕会为智能生活事业群组再寻找风一(yī )位高层汇报者
值得注(zhù )意的是上述事项内部邮件中达(dá )到三分之一的篇(piān )幅都比较复杂(zá )到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被(bèi )任命百度公司高级副总裁
依据什么百度的官方信王海峰2010年一并(bìng )加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研(yán )发部推荐(jiàn )引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远(yuǎn )离开百度后王海峰刚接手了吴恩(ēn )达此前专门负责(zé )的百度研究院下一(yī )界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度内部人士对36氪明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之(zhī )前的关系是前者(zhě )提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用前者的数据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有(yǒu )能力禁锢几块AI业务避免(miǎn )内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘(pán )价格股价即暴跌约7
再强势加盟来一(yī )位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐观怀疑就算跑来(lái )也招不来人
陆奇贡献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
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